下壟鎢業(yè)創(chuàng)新技術(shù)提高廢石選出率

    江西下壟鎢業(yè)有限公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新相結(jié)合，早丟多丟廢石，提高廢石選出率，降低了選礦生產(chǎn)成本。
    技術(shù)上：一是利用原礦圍巖與脈石黑白分明的特征采用反手選丟廢工藝。二是把手選粒度下限由原來的25mm降低到19mm，讓極大部分的原礦石都經(jīng)過手選丟廢；三是大塊脈石連生體手解丟廢；四是粗選丟廢由四級手選增加為五個級別；五是利用耗水量小、選別粒度粗的動篩跳汰機(jī)給礦，選出塊鎢，消除人工識別塊鎢的失誤；六是根據(jù)人的生理特性和人機(jī)工程學(xué)原理，手選皮帶速度選定10米/分鐘。
    管理上：一是手選計(jì)量，按勞取酬，實(shí)行全面計(jì)件工資。在手選皮帶兩側(cè)設(shè)斗計(jì)量，人工工資與其選出脈石量掛鉤考核，按勞取酬，員工勞動積極性和生產(chǎn)效率都大大提高；二是質(zhì)量監(jiān)督，機(jī)臺配合，每班設(shè)一名手選計(jì)量與質(zhì)量檢驗(yàn)工，選出的脈石計(jì)量與取樣，以脈石中的廢石含量，作為質(zhì)量考核依據(jù)，防止廢石下倉；對分級給礦機(jī)臺，按手選處理量、廢石品位、粉礦粘附率等指標(biāo)配套考核，促使機(jī)臺均勻給礦并沖洗干凈；三是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和勞動管理，進(jìn)行礦物識別的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并把標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)本擺上工作臺，便于操作者對照掌握，做到廢石能丟則丟，早丟多丟；對操作熟練、動作嫻熟的人員不輕易換崗，保持人員相對穩(wěn)定；四是改善作業(yè)條件，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。按照人機(jī)工程學(xué)原理，給每個手選位置配置座椅，并保持良好照明，夏季防暑降溫，冬季防寒保暖，讓操作者有一個比較舒適的工作環(huán)境。
    通過技術(shù)和管理措施改進(jìn)，該公司廢石選出率提高了5.17個百分點(diǎn), 節(jié)約了破碎重選生產(chǎn)成本。同時，動篩跳汰回收塊鎢回收率比改進(jìn)前單純手揀塊鎢增加0.32個百分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了單體塊鎢的早收多收,減少了單體塊鎢在破碎磨礦作業(yè)中的過粉碎,提高了選礦回收率。