2006年有色金屬行業(yè)技師、*技師考評(píng)工作啟動(dòng)

    為了進(jìn)一步加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出的 “新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”、“國(guó)家技能資格導(dǎo)航計(jì)劃”，2006年有色金屬行業(yè)技師、*技師考評(píng)工作已經(jīng)啟動(dòng)。具體工作安排見(jiàn)《關(guān)于開(kāi)展2006年有色金屬行業(yè)技師和*技師考評(píng)工作的通知》 （有色職業(yè)鑒定[2006]06號(hào)）。

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的批復(fù)，有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施有色金屬行業(yè)技師、*技師考評(píng)工作。自2002年開(kāi)始，已開(kāi)展了四次（每年一次），共有3456人通過(guò)了技師、*技師資格評(píng)審，獲得了相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。此項(xiàng)工作已成為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注。

    今年的技師、*技師考評(píng)工作有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一、有一個(gè)良好的大環(huán)境：中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)了 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》 (中辦發(fā)[2006]15號(hào))、勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定了《新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃》（勞社部發(fā)[2006]16號(hào)），這表明加強(qiáng)高技能人才工作已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)，隨著各項(xiàng)政策和措施的落實(shí)，將形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會(huì)氛圍，帶動(dòng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大。

二、全國(guó)有明確的工作目標(biāo)：“十一五”期間，在全國(guó)培養(yǎng)新技師和*技師190萬(wàn)名，培養(yǎng)*技工700萬(wàn)名，使*技能水平以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者比例由20％提高到25％以上，其中，技師、*技師由4％提高到5％以上，并帶動(dòng)中級(jí)和初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展。到2020年我國(guó)高、中、初級(jí)技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。建立培養(yǎng)體系完善、評(píng)價(jià)和使用機(jī)制科學(xué)、激勵(lì)和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制。

三、進(jìn)一步改革考評(píng)辦法：繼續(xù)推進(jìn)以能力評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法,重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)和操作技能；綜合評(píng)審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn),重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。

四、繼續(xù)推進(jìn)四個(gè)突破：取消比例限額、打破資歷限定、突破年齡限制、打破身份限制。特別是在打破身份限制方面，今年有色金屬行業(yè)的技師、*技師考評(píng)工作體現(xiàn)了兩點(diǎn)，一是面向各種所有制企業(yè)職工開(kāi)展技師、*技師考評(píng)，二是除技術(shù)工人外，長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員也可參加技師、*技師考評(píng)。

    技師、*技師考評(píng)工作的工作方式采取理論知識(shí)、技能操作考試與綜合評(píng)審相結(jié)合的方式。綜合評(píng)審分為申報(bào)單位初審和行業(yè)終審。 

    申報(bào)職業(yè)（工種）范圍主要為與有色金屬生產(chǎn)相關(guān)的采礦、選礦、冶煉、有色金屬加工及相關(guān)領(lǐng)域。

    對(duì)掌握高超技能、復(fù)合技能且有突出業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)單位推薦，企業(yè)考評(píng)組初審?fù)ㄟ^(guò)后可破格申報(bào)技師。參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得相應(yīng)名次的選手及有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)獲得者和技術(shù)能手可不經(jīng)過(guò)前期考試和企業(yè)初審，直接申報(bào)技師或*技師資格。

    各單位在組織評(píng)審工作時(shí)要仔細(xì)閱讀申報(bào)材料注意事項(xiàng)，注意申報(bào)材料的完整、規(guī)范，以利于評(píng)審工作的順利進(jìn)行。申報(bào)材料的截止日期為8月31日，評(píng)審會(huì)將在年底舉行。

    評(píng)審工作詳情見(jiàn)有色人才網(wǎng)www.ysrencai.com技能鑒定欄目的*新布置工作通知以及文件期刊的技能鑒定文件。